学院召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届就业工作部署会

12月5日上午，三亚城市职业学院召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届就业工作部署会议。学院党委书记钟声、党委副书记李国昌出席会议并发表重要讲话。

▲学院党委书记钟声

会上，学院党委书记钟声传达上级部门关于2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届高校毕业生就业工作部署会议精神，结合学校实际提出七点要求：一要提高政治站位，扛起就业优先战略政治责任，以高度责任感和使命感推进就业工作；二要复盘提炼经验，全面梳理2025届毕业生就业工作的成效亮点与问题短板；三要精准谋划落实，细化2026届就业工作任务清单，确保各项举措落地见效；四要用足用好政策，主动对接国家及地方就业扶持政策，为毕业生就业创业提供政策保障；五要强化服务温度，为毕业生就业提供个性化指导服务；六要严守数据底线，确保就业数据真实准确完整；七要筑牢安全防线，加强毕业生就业安全教育。

▲学院党委副书记李国昌

学院党委副书记李国昌结合2026届就业工作形势与任务，强调全校需全员联动应对毕业生就业压力，并提出六点要求：一要将“以人为本，素养立身”融入就业工作全过程，强化毕业生的人文、产业、创新三大素养，提升就业竞争力；二要主动对接易胜博ysb体育自贸港及区域产业发展需求，动态调整培养方案；三要前置生涯教育，引导学生尽早规划准备；四要升级服务效能，整合就业资源，举办精准化高质量招聘活动；五要关注特殊群体帮扶，建立“一对一”帮扶档案，落实帮扶措施；六要健全跟踪机制，完善就业质量跟踪报告制度，为学校办学决策提供坚实的数据支撑。

会议现场，学生工作部副部长文斌围绕就业数据监测、市场拓展、校企合作、就业指导、困难毕业生帮扶等方面汇报了我校2025届毕业生就业工作成效，并从“拓渠道、强指导、优服务、促质量”四个维度，系统阐述了我校2026届毕业生就业工作思路与实施路径。各系部负责人依次分享了毕业生就业工作特色做法、经验与未来就业工作规划，重点介绍困难毕业生“一人一策”帮扶、校企实习就业基地建设、就业技能培训等关键落地举措，为全校就业工作协同推进提供实践参考。

最后，钟声强调，全体参会人员要将会议精神转化为实际行动，构建“学校统筹、部门联动、系部主责、全员参与”的就业工作格局，确保2026届毕业生就业数量稳定、质量提升，全力推动毕业生就业工作实现新突破，为服务地方经济社会高质量发展交出满意就业答卷。